Младший менеджер по образовательным партнёрствам

brainz by CROC – это образовательный суббренд компании КРОК. Мы делаем хакатоны, летние школы, треки для студентов и школьников по всей России. Мы – про драйв, технологии и новые форматы, которые двигают ИТ-образование вперёд.

Сейчас мы ищем МЛАДШЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПАРТНЕРСТВАМ, который станет нашим «амбассадором» во внешнем мире: будет строить связи с вузами, колледжами и школами, запускать коллаборации и создавать проекты, про которые будут говорить студенты и преподаватели.

ЧТО БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:

• Придумывать и реализовывать партнерские проекты вместе с вузами и школами: от мастер-классов до масштабных хакатонов;
• Запускать коллаборации, которые реально полезны студентам и заметны индустрии (курсы, спец треки, совместные конкурсы);
• Выстраивать отношения со всеми: от деканов и директоров школ до студсоветов и активных студентов;
• Координировать спецпроекты — например, помогать вузам интегрировать ИТ-системы КРОК в учебные курсы и ВКР студентов;
• Организовывать работу вместе с другими командами КРОК — маркетингом, HR-брендом, дизайном, рекрутингом;
• Делать так, чтобы про brainz слышали во всех школьных и студенческих комьюнити.

МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:

• Опыт организации образовательных проектов или ивентов (пусть даже локальных, но реальных);
• Умеешь в нетворк и выстраивание коммуникаций – знаешь, как заводить полезные знакомства, можешь найти любой контакт и выстроить грамотные взаимоотношения со стейкхолдером;
• Умение договариваться с разными людьми и находить общий язык (будь то директор колледжа или лидер студклуба);
• Гибкость: можешь держать несколько задач одновременно и не терять драйв;
• Хорошие коммуникативные навыки: умеешь писать понятные тексты, делать презентации и заряжать людей идеей;
• Понимание, как работает образовательная среда (вуз/школа/EdTech) будет большим плюсом.

ТЕБЯ ЖДЁТ:

• Работа на стыке ИТ, образования и комьюнити;
• Возможность запускать яркие проекты, которые увидят тысячи студентов;
• Живое общение с вузами, школами и партнерами по всей стране;
• Карьерный рост и обучение за счет компании;
• Сильная поддерживающая команда, которая любит и умеет работать с молодежью и дает пространство для экспериментов;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья).
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников).
• Комфортный офис с компенсацией питания.
  
  Данное описание вакансии не является офертой.