Руководитель направления компенсации и льгот

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал, анализ отклонений от бюджета, факторный анализ;

• Расчет и анализ заработной платы в разрезе должностей, подразделений;

• Формирование аналитической отчетности по ФОТ;

• Подготовка приказов на выплату премий, доплат, надбавок;

• Формирование аналитической отчетности по затратам на персонал;

• Мониторинг заработных плат и вознаграждений на рынке труда.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт по профилю от 3х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
• Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат;
• Возможность для обучения, развития и карьерного роста;
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами;
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников;
• Релокационный пакет для иногородних.