Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами

Мы предлагаем:

Место работы: Гипермаркет «Глобус» Котельники

Разъездной характер работы

Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц

Оформление в соответствии с ТК РФ

Оклад 190 000 руб. (до вычета НДФЛ)

Ежемесячная премия за выполнение персональных KPI и отдела

Дополнительная ежеквартальная премия за выполнение KPI компании

Оформление медицинской книжки за счет компании

График работы 5/2

Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются

Корпоративный транспорт до места работы

Льготное и вкусное питание в гипермаркетах сети

Дополнительная скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»

Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы

Работа на современном оборудовании

Возможности профессионального развития и карьерного роста

Работа в стабильной развивающейся немецкой компании

Программа мотивации сотрудников «Кафетерий льгот»

Вы - наш идеальный кандидат, если:

Обладаете опытом управления в сфере ритейла или в компаниях-поставщиках/производителях (B2B) не менее 3 лет, с фокусом на продвижение канала

Владеете широким спектром современных маркетинговых инструментов и умеете эффективно применять их для достижения бизнес-целей

Способны к стратегическому планированию, анализу данных и оценке эффективности работы (своей и команды) с целью выявления и внедрения улучшений

Умеете управлять процессами, организовывать работу и обеспечивать соблюдение сроков

Проявляете инициативу, способны эффективно работать в режиме многозадачности и оперативно взаимодействовать с коллегами

Обладаете развитым эмоциональным интеллектом, проявляете гибкость и умеете конструктивно воспринимать обратную связь___________________________________

Имение практического опыта в использовании инструментов и технологий автоматизации для процессов

Опыт работы со специальными программа для торговли (SAP, 1С и т.п.)

Что входит в обязанности:

Определение и развитие рыночных возможностей B2B: определяет, составляет и внедряет стратегию развития АКБ и продаж отдела, контролирует ее исполнение

Управление командой продаж: управляет отделом по работе с корпоративными клиентами ГМ. Подбирает, развивает и обучает сотрудников, планирует ресурсы и аутсорс. Выстраивает коммуникацию и взаимодействие со смежными функциями, руководством ГМ и КО, проводит встречи и еженедельные собрания

Развитие бизнес-процессов: инициирует и внедряет новые процессы для повышения сервиса клиентам B2B, интегрирует в действующие процессы компании

Работа с клиентами: отвечает за развитие персональной и общей клиентской базой отдела. Руководит исполнителями с целью улучшения качества сервиса для клиентов. Способствует максимальному удовлетворению нужд клиентов. Проводит встречи с действующими и потенциальными корпоративными клиентами с целью достижения финансовых показателей

Управление финансовыми показателями: планирует бизнес-показатели и бюджетирование, анализирует и контролирует их выполнение. Несет ответственность за положительные результаты работы отдела