Мастер производственного участка

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.

В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.

Приглашаем на работу МАСТЕРОВ производственного участка.

• Руководство рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, ПВТР;

• Контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки; обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании СИЗ;

• Ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования;

• Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

• Составление графиков сменности, отчетность для руководства;

• Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих; контроль и организация культуры производства, 5С.

• высшее образование (техническое);

• опыт работы на производстве,

• опыт руководителя приветствуется;

• знание ПК – MS Office, 1С;

• знание принципов работы оборудования, пневмоинструмента, металлургического оборудования, обработки металлов.

• самоорганизация, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, умение расставлять приоритеты, результативностью, работа в команде.

• Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

• Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;

• Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;

• Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий;

• Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;

• Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;

• Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;

• Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;

• Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;

• Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;

• Ежегодный медицинский осмотр;

• Подарки для детей к новому году;

• Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий.

Работа мастером предполагает льготный характер труда, льготный пенсионный стаж, дополнительные дни отпуска за работу в условиях вредности (7 календарных дней).

Ждем Ваш отклик!