Директор по закупкам и логистике

В компанию по продаже отопительного оборудования (ритейл и опт) ищем управленца, способного выстроить логистику как стратегическую функцию — от закупки до доставки — с чётким фокусом на снижение издержек, повышение операционной эффективности и рост прибыли.

CeZar Group – лидер в сфере премиальных решений для отопления. За 9 лет работы мы успешно реализовали более 200 крупных проектов по Казахстану, включая такие знаковые объекты, как Назарбаев Университет, The Ritz-Carlton Astana и ЛОК Алатау. Мы сотрудничаем с 30+ ведущими европейскими производителями, предлагая продукцию, которая соответствует международным стандартам качества и экологичности. Нас выбирают ведущие строительные и дизайнерские компании.

Обязанности:
• Полное управление закупками и логистикой: от формирования потребностей до отгрузки клиенту.
• Планирование поставок с учётом сезонности, спроса и оборачиваемости.
• Обеспечение своевременной доставки товара в розничные магазины и клиентам.
• Работа с ВЭД:
— ведение переговоров с зарубежными поставщиками,
— контроль контрактов, инвойсов, логистических цепочек,
— таможенное оформление, валютные платежи.
• Поиск лучших поставщиков и условий закупки (Европа, Азия, СНГ).
• Уверенное владение 1С Управление Торговлей (УТ) и построение прозрачной системы учёта.
• Ведение коммуникации через WeChat, Alibaba, и другие платформы закупок.
• Поддержание минимального уровня складского остатка без дефицитов.
• Ведение отчётности, контроль KPI, участие в оптимизации затрат и процессов.

Требования:
• Опыт работы от 3–5 лет в закупках и логистике в торговых, дистрибьюторских или производственно-торговых компаниях.
• Обязательный опыт во внешнеэкономической деятельности (ВЭД).
• Отличное знание 1С УТ, Excel, понимание складского и логистического учёта.
• Английский язык — не ниже Intermediate, способность вести переписку и переговоры.
• Опыт работы с платформами: WeChat, Alibaba, и др.
• Умение планировать, анализировать и принимать решения.
• Самодисциплина, высокая ответственность, ориентация на результат.

Условия:
• Конкурентный оклад.
• KPI-бонус по итогам каждого квартала (качество сервиса, своевременность поставок, точность планирования).
• Возможность годового бонуса по результатам ( своевременность поставок, снижение и оптимизация логистических и закупочных затрат)
— эффективность выбранных поставочных решений.
• Влияние на ключевые бизнес-показатели и операционную устойчивость.
• Реальная перспектива роста — в зону операционного управления и стратегического блока.

Почему мы интересны как работодатель?

• Стабильность и надежность: уже 10 лет все сотрудники компании получают своевременные выплаты без задержек;

• Самореализация: мы создаем условия, где каждый может раскрыть свой потенциал и достигать отличных результатов;

• Постоянное развитие: предлагаем обучение навыкам продаж, тренинги для повышения квалификации и доступ к собственной библиотеке бизнес- и тренинг-литературы;

• Карьерный рост: у нас есть возможности для профессионального и должностного продвижения;

• Социальные гарантии: официальное трудоустройство по ТК РК, соблюдение нормированного рабочего дня, а также всех праздников и выходных;

• Корпоративная культура: дружная команда, регулярные тимбилдинги, корпоративы, конкурсы с ценными призами, а также денежные подарки на дни рождения компании

Станьте частью нашей команды уже сегодня! Присоединяйтесь к ТОО «Cezar Group» и стройте свое будущее вместе с нами, достигая новых вершин!

Оставляйте отклик на вакансию, и мы свяжемся с вами очень скоро!