Менеждер по привлечению новых клиентов

Добрый день!

Наша компания занимается регистрацией интеллектуальной собственности (товарных знаков, патентов, изобретений). Мы федеральная компания, работаем по всей России и помогаем предпринимателям защитить их бизнес.

Входим в ТОП-1 патентных бюро России.

По итогам 2024 года мы помогли более чем 8000 предпринимателей защитить свой бизнес!

Наша большая цель - сделать так, чтобы бизнес каждого предпринимателя был защищен от недобросовестного копирования!

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке.

Уровень экспертности наших менеджеров по продажам очень высок, поэтому клиенты всегда нам доверяют, и знают, что на нас можно положиться. За последние 6 месяцев мы наблюдаем устойчивый рост количества входящих заявок в 2 раза!

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Эта вакансия о позиции менеджера по расширению клиентской базы.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 100 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за выполнение планов;

• работу в компании с известным брендом и историей;

• полностью белая зарплата и оформление по бессрочному трудовому договору;

• возможность быстрого карьерного роста (можно стать руководителем группы менеджеров через 4 месяца работы);

• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

• график работы 5/2 с 9:30 до 18:00;

• ежемесячные и ежегодные игры в отделе продаж - вы можете получить дополнительные бонусы к зарплате;

• эффективные сотрудники получают подарки (от доставки пиццы до IPhone и IPad последней модели);

• ценный и по настоящему востребованный продукт, который легко продавать;

• экспертное руководство понимает и слышит своих сотрудников;

• уровень конверсии, который исчисляется десятками процентов, а не единицами;

• общение с интересными людьми (владельцами бизнесов со всей России, среди которых есть медийные личности - Вадим Галыгин, Саша Митрошина, Виктория Боня);

• ДМС;

• два крупных корпоратива в году на лучших площадках города;

• корпоративный мерч;

• средний возраст сотрудников компании 28 лет;

• обучение и наставничество от опытных руководителей;

• организуем и оплачиваем обучение у лучших специалистов в отрасли (Гребенюк, Красинский, Якуба, Колотилов, Гандапас, Котов, Замесин, Безуглый, Гительман, Осипенков, Ерёмин).

Чем предстоит заниматься:

• Совершать холодные звонки и искать новых клиентов.
• Выявлять потребности, презентовать продукт/услугу и закрывать сделки.
• Вести базу CRM, работать с воронкой продаж.
• Выполнять и перевыполнять планы, участвовать в разработке скриптов.
• Поддерживать коммуникацию с отделом маркетинга и руководителем продаж.

• Опыт в холодных продажах от 1 года (B2B или B2C — неважно, главное — уверенность в телефоне).
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
• Умение грамотно излагать мысли и находить подход к любому клиенту.
• Нацеленность на результат, а не на процесс.
• Желание расти профессионально и финансово.​​​​​​​

До встречи на собеседовании!