Координатор по подбору персонала (младший специалист)

Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач.

Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует работу по вопросам изменения структуры Банка России, разрабатывает систему оплаты труда, участвует в реализации Пенсионной программы Банка России.

Отдельный блок задач связан с развитием корпоративной культуры, для этого формируется система внутренних коммуникаций, создан Интранет-портал.

Задачи:

• Подготовка документов кандидата к оформлению;
• Подготовка текстов и размещение вакансий в открытых источника;
• Предоставление обратной связи и другие коммуникации с кандидатами по процессу отбора на вакансии;
• Ведение базы кандидатов;
• Участие в проекте по качеству данных;
• Другая помощь руководителю и рекрутерам в организации работы по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенное владение программами MS Office (Excel, Word, Outlook, в том числе ведение календаря);
• Навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.

Дополнительным преимуществом являются:

• Опыт работы в административной функции (секретарь, администратор, координатор) или в HR;
• Опыт работы с электронной системой документооборота или электронными базами.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.​