HR Business Partner

Области ответственности должности:

• Оргдизайн, проектирование профилей должностей и формирование матриц компетенций структурных подразделений;

• Оценка и развитие персонала на базе профилей должности;

• Управление полным циклом подбора персонала, в т.ч. адаптацией;

• Формирование, исполнение HR-бюджета и ФОТ;

• Разработка и внедрение мотивационных моделей в оплате труда;

• Управление кадровым делопроизводством;

• Выстраивание и оптимизация HR-процессов (в составе рабочих групп), в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов с использованием ИИ, через написание ТЗ для службы ИТ.

Требования:

• Релевантный опыт работы по всем выделенным выше областям ответственности от 3 лет;
• Высшее образование по профилю.

График работы:5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10, в пятницу до 16:10.