Работник склада/Стропальщик

Энерготэк — разработчик и производитель современных систем для прокладки и защиты кабельных линий. На базе собственных технологий и разработок компания создает инновационные решения для российского рынка электроэнергетики: трубы ПротекторФлекс® для кабелей, уникальные комплектующие для монтажа труб, комплексные решения для транспозиции и заземления экранов кабелей и др. Энерготэк также имеет инжиниринговый центр, помогающий отрасли повысить качество проектирования и строительства кабельных линий.

Энерготэк — компания-революционер в отрасли электроэнергетики, создавшая в России рынок специализированных кабелезащитных систем в 2012 году. Мы развиваем рынок России и СНГ. У нас 2 офиса продаж: Санкт-Петербург и Москва, собственное производство в Великом Новгороде.

Вы хотите стать частью команды, создающей инновационные решения для защиты линий электропередачи? Тогда эта вакансия для вас!

В нашу команду мы ищем Работника склада

Рассматриваем кандидатов, как с опытом работы, так и без профильного опыта работы, но с желанием обучаться и развиваться в профессии.

Ваши основные задачи:

• Погрузо–разгрузочные работы
• Проверка комплектности отгружаемой продукции
• Управление мостовым краном с пола (радиопульт)

Наши требования к кандидату:

• Образование не ниже среднего
• Личные качества: внимательность, ответственность, быстрая обучаемость, инициативность и желание развиваться

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы работником склада на производственном предприятии от 1 года
• Наличие среднего профессионального (технического) образования
• Наличие удостоверения стропальщика, машиниста крана управления с пола
• Наличие удостоверения водителя погрузчика

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата: оклад 50 000 (на руки) + премии (до 20% от оклада)
• Доплата за работу водителем погрузчика 15 000 (при наличии удостоверения водителя погрузчика)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Сменный график работы 2/2 по 11 часов (с 09.00 до 21.00)
• Возможность профессионального роста и обучения. Поддержка наставника с первого дня работы
• Доставка служебным транспортом к месту работы и обратно (ОЭЗ «Новгородская»)
• Бесплатные обеды на производстве
• ДМС, включая стоматологию (после 6 месяцев работы)
• Полное соблюдение норм Охраны труда, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Поздравление сотрудников с знаменательными событиями и праздниками