Координатор отдела закупа

Динамично-развивающаяся компания в сфере продаж бытовой химии в г. Екатеринбург, в связи с ростом объемов продаж, примет в свой дружный коллектив "Координатора отдела закупа".

Вы - идеальный кандидат для нас, если относитесь к своей профессиональной деятельности как к возможности проявить свои способности, реализовать имеющийся потенциал и приобрести новые востребованные профессиональные навыки.

Мы гарантируем: обучение, возможность карьерного развития и достойную оплату вашего труда.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Заведение заказов;
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями, в том числе работа с транспортными компаниями;
• Запрос актов сверки взаиморасчетов с поставщиками;
• Выполнение разовых поручений руководителя.

Требования:

• Ответственность;
• Коммуникабельность;
• Инициативность;
• Рассмотрим кандидатов без опыта.

Мы предлагаем:

• Работа в комфортном оборудованном офисе, в дружном коллективе, в черте города;
• График работы: полный рабочий день, 5 дней в неделю, с 8:30-17:30, ПТ - сокращенный день;
• Трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ: официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• Ввод в должность: обучение специфике компании, график адаптации, наставничество, индивидуальный план развития сотрудника;
• Возможность обучения за счет корпоративных тренингов и выездных мероприятий;
• Возможность карьерного роста;
• Возможность участия в проектной деятельности компании, направленную на улучшение основных бизнес-процессов, развитие корпоративной культуры, обучение сотрудников основным навыкам;
• Заработная плата: фиксированный оклад 50 000 рублей;
• Своевременные выплаты заработной платы: 2 раза в месяц;
• При высокой производительности и выполнения требуемых показателей, возможен карьерный рост и пересмотр условий оплаты труда в сторону увеличения через 6 месяцев;
• Развитая корпоративная культура и активная корпоративная жизнь;
• Работа в стабильной и развивающейся компании.

Уважаемый соискатель!

Для того, чтобы мы могли рассмотреть Ваше резюме в первую очередь и пригласить на первичное интервью, просим Вас, в отклике на вакансию, ответить, в сопроводительном письме, на следующие вопросы:

1. Чем вас заинтересовала наша вакансия?

2. Какими характеристиками должна обладать компания, чтобы стать для вас идеальным местом работы и профессионального развития?