Ведущий специалист-эксперт отдела кадров Управления
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров Управления
Новосибирск, Каменская улица, 49
Описание вакансии
Обязанности:
- в установленном порядке осуществлять проверку документов и сведений, предъявленных и сообщенных гражданами, принимаемыми на работу;
- готовить приказы по личному составу (прием, увольнение, переводы, поощрения, наказания) на гражданских служащих и других работников;
- формировать и вести в установленном порядке личные дела, готовить выписки из приказов и др. документы на гражданских служащих для приобщения в их личные дела;
- оформлять и регистрировать служебные контракты и дополнительные соглашения к ним;
- знакомить гражданских служащих и работников с приказами по личному составу и материалами личных дел, а также с записями в трудовых книжках и карточках формы Т-2ГС;
- своевременно вносить записи в трудовые книжки и карточки формы Т-2ГС гражданских служащих;
- работать с информационными ресурсами по ведению кадрового учета;
- обеспечивать соблюдение налоговой и(или) служебной тайны, в том числе при работе со сведениями и информационными ресурсами, а также порядок специального режима хранения и доступа к конфиденциальной информации, в объеме, определяемом Положением об отделе;
- осуществлять обработку персональных данных с соблюдением конфиденциальности любой кадровой информации и обеспечением защиты персональных данных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты.
-
наличие высшего образования;
-
базовые навыки владения делового письма;
-
знание законодательства о гражданской службе, трудового законодательства, законодательства о противодействии коррупции;
-
внимательность, ответственность, нацеленность на результат;
-
знание Microsoft office 2013 (Word, Excel, PowerPoint);
-
активность и желание работать в команде.
- стабильность в условиях кризиса;
- развитая система продвижения по службе;
- программы Наставничества, Адаптации и Менторства;
- постоянное профессиональное развитие, стажировки, обучение, семинары, конференции, форумы;
- решение интересных задач, которые помогают развиваться и продвигаться по служебной лестнице;
- интересная корпоративная жизнь (Спартакиада, теннис, футбол, волейбол, лыжи, шахматы);
- различные конкурсные мероприятия (творческие, «Объединяем поколения», «Россия начинается с семьи» и т.п.);
- предоставление путевок в ведомственные санатории;
- компенсация проезда к месту санаторно-курортного лечения;
- своевременная оплата труда, включающая ежемесячные премии (максимальный размер не ограничивается), денежное содержание по Указу Президента Российской Федерации;
- ненормированный служебный день (дополнительно 3 календарных дня к отпуску), 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (выходные - суббота и воскресенье), в пятницу рабочий день на час короче;
- ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный ) от 33 до 43 календарных дней (в зависимости от стажа работы) и единовременные выплаты при предоставлении отпуска;
- молодежный совет;
- профсоюз работников;
- медицинское страхование, оплачиваемый больничный;
- предоставление оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации;
- пенсионное обеспечение (пенсия за выслугу лет при стаже работы от 20 лет).
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовое законодательство РФ
- Оформление трудовых книжек
- Оформление больничных листов
- Разработка должностных инструкций
- ЕФС-1
- Оформление кадровых приказов
- Найм персонала