Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Оренбург
Описание вакансии
Обязанности:
- Постановка стратегических целей в управлении персоналом;
- Разработка социальной политики,планов,программ и технологий по управлению персоналом;
- Разработка принципов стандартизации,унификации,автоматизации процессов управления персоналом и безопасности условий труда;
- Организует работу по формированию кадровой политики,определению её основных направлений и мер по её реализации;
- Осуществляет разработку и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом;
- Участвует в принятии решений по вопросам найма,перевода,продвижения по службе,понижение в должности,наложения административных взысканий,увольнения работников.
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое);
- Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом,операционного и тактического управления;
- Знание трудового законодательства,нормативных и законодательных актов в области организации труда,оплаты и управления персоналом,охраны труда,персональных данных;
- Опыт руководящей работы от 3 лет;
- Опыт разработки кадровых политик и процедур в области мотивации персонала в компаниях численностью более 300 чел;
- Навыки работы с большим объемом данных,умение систематизировать и анализировать информацию.
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Полный социальный пакет;
-
Ежеквартальные премии по результатам работы
-
График работы: 5/2 (с 9-00 до 18-00),пятница до 17.00
Навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Обучение и развитие