Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала на строительные специальности (монтажники, сварщики, бетонщики и др.):
- составление и размещение вакансий, проведение интервью, организация собеседований с руководителями, подготовка предложений о найме;
- подготовка документов на проверку в СБ и направлений на медкомиссию;
- подготовка отчетности по движению персонала;
- помощь в адаптации вновь принятого персонала.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (180 человек):
- подготовка трудовых договоров, ДС, приказов, иных кадровых документов;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- сдача отчетности.

Формирование кадрового резерва компании.

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая подбор персонала от 3х лет;
- знание трудового законодательства РФ;
- опыт самостоятельного подбора персонала;
- опыт работы в 1С;
- навыки деловой коммуникации, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
- позитивное отношение к окружающим.