Участие в крупных проектах внедрения "1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения" и/или "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения" и настройки интеграции с другими программными продуктами 1С;
сопровождение программных продуктов 1С (основные –"1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения" и/или "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения", дополнительные программные продукты и другие отраслевые решения по согласованию сторон);
обучение пользователей работе в программном продукте "1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения" и/или "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения";
очное оказание консультационных услуг (ведение учета, формирование и сдача отчетности, прочие операции, консультации по работе с программным обеспечением 1С);
подготовка описания постановок задач программистам на доработку программных продуктов;
тестирование и приемка разработанного функционала, сдача доработок специалистам заказчика;
обновление типовых конфигураций и минимальное администрирование информационных баз по запросу заказчика.
Требования:
Опыт участия в проектах по созданию или развитию учетных систем или отдельных функциональных модулей в качестве аналитика или постановщика задач;
Опыт разработки технических заданий, документации на систему;
Опыт написания пользовательских инструкций и регламентов;
Опыт постановки задач разработчикам, приемки и сдачи результатов заказчику;
Опыт работы с конфигурацией "1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения" и/или "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения";
Хорошее знание программных продуктов MS Office (Word,Excel,Visio);
Самостоятельность, желание обучаться и развиваться в профессиональной сфере;
Приветствуется наличие сертификатов 1С:Профессионал и 1С:Специалист-консультант по прикладным решениям "1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения" и/или "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8";
Приветствуется знание и опыт внедрения других конфигураций 1С;
График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00 (1 час обеденный перерыв);
Высокая белая заработная плата, стабильные выплаты 3 раза в месяц (аванс, оклад, премия), обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании и зависит от уровня квалификации;
Проведение внутреннего и внешнего обучения;
Возможности для карьерного роста и профессионального развития;