Senior UI/UX Designer

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках UI/UX Designer.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить развитием, документированием и внедрением дизайн-системы продукта;
• Поддерживать и улучшать качество, согласованность и масштабируемость UI-компонентов и паттернов для веба и мобильных платформ;
• Обеспечивать соответствие системы лучшим практикам в области доступности, локализации и адаптивности;
• Разрабатывать сложные компоненты, которые должны быть достаточно масштабируемыми для ежедневной работы большой команды продукта;
• Отслеживать метрики использования компонентов, выявлять слабые места и системно устранять «дизайн-долг»;
• Развивать более эффективные подходы взаимодействия дизайнеров и разработчиков.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт работы в продуктовом дизайне от 4 лет, из них не менее 2 лет - в работе с масштабными дизайн-системами;
• Портфолио, демонстрирующее системное мышление и работу с компонентами для сложных цифровых продуктов;
• Глубокое знание стандартов доступности, принципов юзабилити и адаптивного дизайна для веба и мобильных приложений;
• Подтвержденный опыт разработки и развития масштабируемых дизайн-систем, поддерживающих крупные продукты;
• Отличное владение Figma, дизайн-токенами, библиотеками компонентов и практиками документации;
• Сильные коммуникативные навыки для выстраивания сотрудничества с кросс-функциональными командами;
• Опыт тесной работы с разработчиками над реализацией компонентов, QA-процессами и внутренними инструментами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с готовыми дизайн-системами, такими как Ant Design System или Material Design;
• Базовые навыки процесса верстки;
• Опыт работы с Vue;
• Базовый уровень английского языка.

Что компания может предложить Вам:

• Удаленный, офисный или гибридный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
• Работа в соответствии с производственным календарем РФ;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом;
• Частичную компенсацию занятий спортом
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации;
• Корпоративное питание (в офисном формате);
• Поддержку компании в важные периоды жизни.