Старший разработчик электронных курсов

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Изучение нормативной документации, структурирование материала и переработка в обучающий электронный курс.
• Написание упражнений для закрепления изученного материала.
• Работа с экспертами: интервьюирование, съемка видео-уроков, взаимодействие по проверке готовых курсов.
• Написание сценариев для сюжетных курсов с персонажами.
• Сборка готового курса в программе Ispring

Мы ждем от вас:

• Умение структурировать информацию.
• Умение писать грамотные, понятные тексты.
• Умение работать с большим количеством информации.
• Самостоятельность.
• Желание развиваться в сфере e-learning.
• Собственный ПК (обязательно на ОС Windows, т.к. Ispring работает только на Windows).
• Желательно портфолио. Если отправляете ссылку на портфолио, проверьте, чтобы она была актуальной.
• Обязательно наличие сопроводительного письма. Напишите, чем вам интересна вакансия.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.