Специалист по подбору персонала

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью,
• Формирование кадрового резерва,
• Участие в адаптации новых сотрудников,
• Ведение отчетности.

• Высшее образование,
• Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА),
• Опыт одновременного ведения не менее 15-20 вакансий (технические специалисты, горняки, металлурги, финансисты и др.)
• Уверенный пользователь ПК, СЭД,
• Умение работать в команде, ведение переговоров, работа с большим объемом информации, организаторские навыки, грамотная устная и письменная речь,
• Коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат.

- Трудоустройство согласно Трудового Кодекса КР,
- Соц.пакет гарантирован,
- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00