Куратор отдела адаптации

В нашу динамично развивающуюся онлайн-школу, лидера в своей нише, мы ищем опытного и энергичного Куратора по адаптации новых сотрудников. Если вы горите желанием создавать комфортную и продуктивную среду для новичков, помогать им успешно интегрироваться в команду и влиять на их первые впечатления о компании, эта вакансия для вас!

Ваша роль и ключевые задачи:

• Разработка и внедрение: Создание, обновление и постоянное совершенствование программ адаптации для различных ролей и департаментов.
• Обучение и сопровождение: Проведение комплексных вводных обучений (ориентаций), тренингов по корпоративной культуре, продукту и внутренним инструментам.
• Индивидуальная поддержка: Оказание проактивной поддержки и консультирование новых сотрудников на всех этапах адаптационного периода, ответы на вопросы, помощь в решении возникающих сложностей.
• Мониторинг и анализ: Отслеживание прогресса адаптации каждого сотрудника, сбор обратной связи и анализ эффективности адаптационных программ для их дальнейшей оптимизации.
• Межфункциональное взаимодействие: Плодотворное сотрудничество с руководителями отделов, HR-отделом и другими заинтересованными сторонами для бесшовной интеграции новичков.
• Формирование HR-бренда: Участие в формировании позитивного имиджа работодателя и обеспечении высокого уровня удовлетворенности новых сотрудников.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы в сфере адаптации, обучения персонала или HR-специалистом от 1 года, предпочтительно в онлайн-школе или EdTech проектах.
• Владеет методиками обучения и умеет эффективно доносить информацию, проводить вебинары и презентации.
• Обладает отличными аналитическими способностями для оценки эффективности программ и выявления зон роста.
• Демонстрирует высокие коммуникативные навыки, эмпатию и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками разных уровней.
• Отличается высокой степенью самоорганизации, ответственностью и умением работать в условиях многозадачности.
• Инициативен, проактивен и ориентирован на результат.
• Будет преимуществом: Опыт создания собственных обучающих или адаптационных программ, а также знание основ геймификации в обучении.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы: Возможность работать из любой точки мира, где вам комфортно и продуктивно.
• Конкурентную заработную плату: Прозрачная система оплаты (оклад + премии по KPI), которая зависит от ваших результатов и вклада.
• График работы: Гибкий фултайм, что позволит вам эффективно планировать свое время.
• Динамичная и творческая команда: Работа в окружении единомышленников, которые любят свою работу и открыты к новым идеям.
• Возможности для профессионального роста: Мы ценим развитие наших сотрудников и готовы инвестировать в ваше обучение и повышение квалификации.
• Влияние на процессы: Вы сможете вносить значимый вклад в развитие HR-процессов и напрямую влиять на успех нашей школы.
• Стабильность и надежность: Работа в успешной и постоянно развивающейся компании.

Присоединяйтесь к нам, чтобы помогать нашим новым талантам раскрывать свой потенциал! Отправляйте свое резюме, если вы готовы к увлекательным задачам и хотите стать частью нашей команды.