Генеральный директор (Ритейл/Франчайзинг)

Роль
Технологичный ритейлер (Food, несколько сотен магазинов, приложение, доставка), развивающийся по франчайзинговой модели, открывает поиск Генерального директора (Управляющая компания). Задача — обеспечить достижение стратегических целей — рост выручки и масштабирование сети.

Ключевые приоритеты

• Реализация программы интенсивного роста (выручка, LFL).
• Развитие ассортиментной стратегии как ключевого драйвера роста (закупки, ценообразование, категорийный менеджмент, промо).
• Масштабирование бизнеса по франчайзинговой модели, с унификацией стандартов и контролем качества исполнения.
• Оптимизация работы управляющей компании: процессы, структура, KPI.
• Развитие управленческой команды.

Профиль кандидата

• Опыт на уровне CEO или CEO-1 (COO, CCO) в ритейле.
• Подтверждённый опыт достижения значимых бизнес-результатов.
• Сильная экспертиза в коммерческом блоке: ассортимент, закупки, категорийный менеджмент, ценообразование, промо.
• Результаты по росту выручки и LFL.
• Желателен опыт во франчайзинговых сетях.
• Навыки трансформации управляющей компании и построения масштабируемой операционной модели.
• Лидерские качества: ориентация на рост, решительность, способность вести команду через изменения.

Вознаграждение

• Фиксированная часть обсуждается с квалифицированным кандидатом, соответствует рынку.
• Переменная часть: годовой бонус (рост LFL, выручки, эффективность процессов).
• Опционная программа (масштабирование, рост стоимости бизнеса).