Менеджер по развитию логистических услуг

Компания с 12-летним опытом на рынке логистики ищет в команду ключевого специалиста, который станет драйвером роста. Наша цель — расширять географию и увеличивать маржу за счет профессиональных коммуникаций, а не просто "отрабатывать заявки".

Если вы видите в клиенте партнера, а в переговорах с перевозчиком — возможность заработать, а не проблему, то вам к нам.

Чем предстоит заниматься (Зона вашей ответственности):

• Выстраивать прочные отношения:

* С клиентами: искать новых, развивать отношения с существующими, расширять географию перевозок.

* С перевозчиками: вести конструктивные переговоры о тарифах, условиях работы.

• Управлять процессами:

* Организовывать перевозки "под ключ": от поиска подрядчика до контроля доставки.

* Вести документооборот в 1С.

• Решать задачи:

* Работать с претензионными и конфликтными ситуациями. Гасить недовольство, превращая его в лояльность.

* Оперативно реагировать на форс-мажоры и находить выходы из разных ситуаций.

Мы будем рады, если вы:

• Имеете опыт в логистике, продажах, закупках или в любой другой сфере, где нужно было много и эффективно общаться и договариваться.
• Понимаете разницу между "просто сделать" и "сделать выгодно".
• Умеете держать здоровые границы, когда клиент или перевозчик оказывает давление.

Наш идеальный кандидат — это человек, который:

• Обладает развитым эмоциональным интеллектом. Слышит, что говорят люди, и понимает, чего они на самом деле хотят.
• Проактивен. Не ждет проблему, а предвидит ее. Не молчит о возражениях, а озвучивает их и предлагает решения.
• Нацелен на результат и деньги. Понимает, что его доход напрямую зависит от его умения договориться.
• Отстаивает позицию компании, уважая партнера. Уверен в себе, но не груб. Настойчив, но не агрессивен.

Что мы предлагаем за вашу эффективность:

• Оклад 60 000 руб. на руки + 20% от маржинальной прибыли с перевыполнения плана.
• Бонус 10 000 руб. за каждого привлеченного и запущенного нового клиента.
• Условия для работы: Офис у м. Сибирская, с возможностью перехода на гибридный формат после испытательного срока.
• Честные отношения: Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, четкие и достижимый KPI.
• Команда профессионалов, где ценят прямое общение и не тратят время на выяснение отношений.