Заведующий отделом материально-технического снабжения

Обязанности:

- Организация закупок товарно-материальных ценностей;

- Организация и порядок проведения закупок за счет собственных средств и средств республиканского бюджета;

- Проведение переговоров с поставщиками. Учет поставок, оплат, складских остатков ТМЦ;

- Подбор поставщиков, подготовка договоров закупки товаров (работ, услуг);

- Работа с поставщиками по ВЭД ( подготовка договоров поставки, контроль всей сделки от момента заказ до поставки на склад института учитывая таможенную очистку товара);

- Организация сдачи макулатуры, лома цветных и черных металлов;

- Заказ транспорта у сторонних организаций для осуществления грузовых и пассажирских перевозок;

- Контроль за выпуском подвижного состава на линию (транспорт находящийся на балансе института), возращение с линии, за своевременным прохождением технического обслуживания и ремонта, оформлением страховых свидетельств, расходом ГСМ.

Требования:

- В/о (экономическое или техническое) в соответствии с выпуском 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) "Должности служащих для всех видов деятельности".

- Опыт ведения переговоров с поставщиками и партнерами;

- Способность работать в команде, строить конструктивные отношения с коллегами, поддерживать атмосферу взаимного уважения и сотрудничества;

- Готовность принимать и предоставлять конструктивную обратную связь;

- Опыт работы в машиностроении или смежных отраслях, а также дополнительное образование в области управления, логистики, экономики будет преимуществом;

- Знание законодательства в области закупок за счет собственных средств и средств республиканского бюджета;

- Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, ответственность, коммуникабельность;

- Знание культуры делового поведения, служебной этики.

Условия:

- Режим рабочего времени с 9.00 до 18.00, перерыв для отдыха и питания: с 13.00 до 14.00;

- Стабильный уровень заработной платы;

- Полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором (детский оздоровительный лагерь, санаторий НАН Беларуси (30%), материальная помощь в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников института, планирование отпуска в любое время года (29 к.д.);

- Дружный и творческий коллектив, в котором присутствует взаимное уважение и чувство такта.