Менеджер по подбору персонала

HR-менеджер в строительную компанию

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала для строительных объектов и офиса (рабочие специальности, инженеры, ИТР, административный персонал).

• Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва.

• Организация адаптации новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке.

• Участие в разработке системы мотивации и удержания персонала.

• Ведение кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела).

• Контроль дисциплины и текучести кадров, участие в решении конфликтных ситуаций.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и обучения.

• Формирование корпоративной культуры и участие в мероприятиях для сотрудников.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером / специалистом по персоналу от 2 лет (желательно в строительной сфере или производстве).

• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.

• Навыки подбора персонала разных уровней: от рабочих до руководителей проектов.

• Хорошие коммуникативные навыки, умение находить подход к людям.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Знание работы в CRM или HRM-системах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной строительной компании с развивающимися проектами.

• Конкурентоспособная заработная плата.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Перспективы карьерного и профессионального роста.

• Дружный коллектив и поддержка руководства.