Заведующий складом

агрогородок Гатово

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Приемка ТМЦ (семена весовые и пакетированные, луковичные, розы, сидераты, саженцы, семенной картофель);
Приемка возвратов из розницы и опта;
Возвраты ТМЦ поставщикам (сборка);
Подготовка, организация и рациональное размещение товара по местам хранения;
Подготовка и сдача расходных (ТТН) документов в бухгалтерию в установленные сроки;
Ведение установленной отчетности (акты на списание брака, пересортицы, перемещения между складами);
Ведение графика и табеля учета рабочего времени;
Проводить в установленном порядке инструктажи по охране труда и пожарной безопасности с подчиненными работниками;
Подача заявок на получение спецодежды для подчиненных;
Слежение за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря;
Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе;
Контроль за сборкой и комплектацией заказов перед отгрузкой;
Отслеживание и урегулирование претензий, поступивших от клиентов и розничных магазинов;
Печать этикеток для маркировки импорта;
Руководство персоналом склада, разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы склада.

Требования:

Среднее-специальное или высшее образование;
Опыт работы в должности заведующего/начальника склада от 3 лет (кандидаты без опыта работы в данной должности не рассматриваются);
Опыт работы управлением складским хозяйством, знание складских процессов и технологий;
Знание складской логистики, складского учета и документооборота;
Уверенный пользователь ПК, 1С:Управление торговлей, Word, Exсel, Outlook и др;
Опыт управления коллективом от 10 человек;
Инициативность, внимательность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность;
Умение работать в команде и управлять коллективом;
Бережное отношение к товару и материальным ценностям;
Нацеленность на общий результат.

Условия:

Место работы: Минский район, аг. Гатово, оптово-производственная база ОАО "МинскСортСемОвощ";
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+ мотивация);
Дополнительный соц.пакет (отпуск 30 к.д., мат.помощь к отпуску, к проф.праздникам);
Уровень заработной платы оговаривается с кандидатом по итогам собеседования.
Рабочее место планируется к замещению.