формирование и внедрение системы обучения и развития канала продаж;
изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий;
разработка программ обучения по технике продаж;
проведение тренингов по продажам и навыкам коммуникации для сотрудников;
индивидуальная работа со специалистами отделов продаж, консультирование;
обучение новых сотрудников на стадии адаптации;
оценка результатов обучения;
контроль обученности в рамках зоны ответственности;
организация процесса приема аттестации: списки, наблюдение, приглашение участников и наблюдателей, выдача рекомендаций по итогу;
организация и проведение регулярных встреч с сотрудником. цель: сверка с реализацией плана адаптации, сбор ос от сотрудника, диагностика зон роста ,база для ос руководителю
составление и ведение отчетности по собственным процессам (Рабочие встречи, адаптационные встречи и прочее)
Реализация мероприятий из плана активностей (по согласованию с Руководителем Учебного Центра и согласно распределения в рамках УЦ)
Требования:
практический опыт в продажах (услуги, консалтинг и пр.) приветствуется;
Опыт проведения тренингов по продажам, управленческим компетенциям;
высшее образование, дополнительное образование в сфере обучения;
высокая работоспособность, ответственное отношение к выполняемым функциям
Условия:
Официальное трудоустройство;
Комфортный офис;
Возможности карьерного развития и участие в проектной деятельности;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.