Начальник цеха технологического транспорта и спецтехники

Луховицы, улица Куйбышева, 7

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

проводить технические обслуживания и ремонты автотранспортной и специальной техники, подъемных сооружений на автомобильном шасси, а также гаражного оборудования;
обеспечивать транспортными средствами производственные подразделения
АО «Транснефть – Диаскан»;
осуществлять:
- выделение техники сторонним организациям;
- своевременную регистрацию техники в органах ГИБДД, Ростехнадзора;
- заключение договоров со станциями техобслуживания;
- сдачу и получение из ремонта автомобилей, агрегатов;
осуществлять контроль за правильным использованием, обоснованным расходованием и списанием материально-технических средств, оборудования, запасных частей;
оформлять заявки на добровольное страхование транспортных средств (КАСКО), оформлять страховые полиса обязательного страхования гражданской ответственности ОСАГО на транспортные средства подразделения;
предоставлять фактические затраты на ремонт и техническое обслуживание за период эксплуатации транспортных средств и специальной техники при подготовке к списанию, а также расчет предполагаемых затрат при дальнейшей эксплуатации;
контролировать своевременное прохождение водителями обязательного медицинского освидетельствования и периодических медицинских осмотров, медицинской комиссии;
осуществлять лицензирование деятельности парка автотехники, оформлять удостоверения допуска и карточки допуска транспортных средств.

Требования:

Высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях на объектах эксплуатации ТС и СТ не менее 3 лет или средне-техническое образование и стаж работы на объектах эксплуатации ТС и СТ не менее 5 лет.

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
Расширенный социальный пакет:
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.
Карьерные возможности:
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.
Обучение и развитие:
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.
Насыщенная корпоративная жизнь:
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.