Категорийный менеджер/Key account manager

Наша компания более 7 лет является крупным селлером товаров на маркетплейсах. Наша продукция - это мебель для ванной комнаты и кухни. Мы работаем с WB, Ozon, Yandex Market. Наша торговая марка «Спадар Дрэва» уже более трех лет является одной из топовых на маркетплейсах. Мы ценим своих сотрудников, вместе достигаем успеха и любим дело, которым занимаемся. На данный момент мы ищем в свою команду крутого Категорийного менеджера.

Обязанности:

• Формирование стратегии работы с производителями, управление условиями сотрудничества, прогнозирование закупок с учетом сезонности и трендов, ответственность за предотвращение дефицита и избытка товаров (out of stock/over stock), участие в ассортиментной матрице;
• Ведение переговоров с поставщиками для улучшения взаимодействия, снижения себестоимости и повышения маржинальности за счет бонусов, скидок, акций и оптимизации логистики/оплаты;
• Управление ассортиментом: ввод и развитие новых производителей, обеспечение стабильности поставок, проверка качества продукции и претензионная работа;
• Подготовка аналитики по оборачиваемости, прогнозам, рынку, конкурентам и ценам;
• Взаимодействие с отделами: обеспечение ассортимента для продаж, планирование маркетинга, согласование финансовых условий, корректировка заказов производства;
• Контроль и своевременное исполнение задач, поставленных руководителем или директором компании.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления, логистики или смежных дисциплин;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, предпочтительно в сфере мебели, материалов или розничной торговли;
• Опыт ведения переговоров с поставщиками, управления ассортиментом и оптимизации затрат;
• Уверенное владение программами 1С, Bitrix24, Excel; опыт интеграции с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и т.п.);
• Навыки стратегического планирования, прогнозирования и аналитики;
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Условия

• Заработная плата обсуждается на собеседовании, оклад + KPI;
• Испытательный срок 2-3 месяца с фиксированным окладом. Материальный рост по итогам прохождения испытательного срока (прозрачная прогрессивная заработная плата), возможность дополнительного премирования;
• Карьерный рост внутри компании;
• Подключение к системе ДМС после прохождения испытательного срока;
• Рабочий день с 9:00 до 17:30.