Ведет в электронной системе (1С) учет персонала с отражением изменений в трудовой деятельности и персональных данных работников. При приеме нового работника заносит все сведения, касающиеся трудовой деятельности, образования и персональных данных;
Участвует в работе по организации профессионального обучения работников.
Консультирует руководителей подразделений о приеме на работу, переводе, применении дисциплинарных взысканий, отпусков, направлении в командировки, а также об увольнении работников