Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Подбор персонала и специалистов среднего/высшего звена.
• Ведение полного цикла подбора: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по требованиям к вакансиям.
• Ведение отчетности по подбору.

Требования:

• Внимательность, ответственность, умение организовать себя

• Умение оценивать кандидатов

• Грамотная речь и уверенность в общении

• Стабильная зарплата и выплаты без задержек
• Возможность развиваться и расти внутри команды