Руководитель направления в команду Пруденциальные резервы

В команду «Пруденциальные резервы» ищем энергичного, коммуникабельного, нацеленного на результат профессионала в области финансового анализа и экспертизы кредитного риска по корпоративным клиентам.

Обязанности:

Контроль за проведением автоматического мониторинга корпоративных клиентов для целей резервирования:

• разбор кейсов с существенным изменением резерва
• участие в проведении нестандартных классификаций, решение вопросов при возникновении внештатных ситуациях, в т.ч. при технических сбоях автоматизированных систем
• выявление гэпов процесса, анализ причин их возникновения, формирование предложений по совершенствованию процесса, подготовка бизнес-требований, сопровождение доработок.
• непосредственное участие во внедрении агентизации экспертно-аналитической функции по финансовому анализу и оценке кредитного риска по ссудам корпоративных клиентов
• формирование гипотез для улучшения продукта и процесса резервирования, предложений по автоматизации процесса, подготовка и согласование Бизнес-требований по доработкам систем, участие в ПСИ
• согласование новых банковских продуктов, изменений действующих кредитных процессов в с точки зрения влияния на резервирование по РСБУ.

Требования:

• высшее экономическое/математическое образование
• опыт в кредитовании корпоративных клиентов или андеррайтинге от 3-х лет
• глубокое знание и понимание анализа ФХД предприятий, включая анализ бухгалтерской или финансовой отчетности
• понимание показателей результативности инвестиционных проектов (NPV; IRR; окупаемость), моделей движения денежных потоков
• знание Положений Банка России 590-П/611-П/730-П и иных нормативных документов Банка России, регламентирующих процедуры резервирования, а также МСФО 9.

Условия:

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.