Судебный пристав-исполнитель отдела судебных приставов по Кировскому, г. Омска

Обязанности: Подчиняется начальнику отдела-старшему судебному приставу территориального отдела, соблюдает при исполнении своих должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций, своевременно принимает решения о возбуждении исполнительных производств либо отказе в их возбуждении, принимает меры, предусмотренные законодательством об исполнительном производстве, по своевременному, полному и правильному исполнению требований исполнительных документов, принимает процессуальные решения по временному ограничению на выезд должников из РФ, осуществляет взаимодействие с дознавателями и судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов при осуществлении исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения.

Требования: Наличие высшего (юридического, экономического, психологического или педагогического образования) без предъявления требований к стажу; владение профессиональными навыками: работы в сфере соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного принятия решений по служебным вопросам; анализа и прогнозирования результатов деятельности структурного подразделения в рамках исполнения должностных обязанностей; обеспечения выполнения поставленных руководством территориального органа ФССП России и непосредственным руководителем задач; эффективного планирования своей работы и распределение служебного времени; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну. Стрессоустойчивость, способность выполнять большие объемы работы в дефиците времени.

Условия:

Социальные гарантии сотрудника органов принудительного исполнения:

- оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации;

- бесплатное медицинское обслуживание;

- санаторно-курортное обеспечение;

- страховые гарантии;

- обеспечение форменным обмундированием;

- выход на пенсию по истечению 20 лет службы;

- приоритетное право на предоставление детям сотрудников мест в школьных и дошкольных образовательных учреждениях;

- оплачиваемый период временной нетрудоспособности сотрудника в полном объеме денежного довольствия.