Стажер — Международная группа по оказанию услуг финансовым институтам — Департамент налогов и права

Что Вы будете делать в этой роли:

В составе нашей команды Вы будете оказывать консультационные услуги крупным российским и международным финансовым институтам. Работая вместе с нашими высококвалифицированными специалистами, Вы сможете усовершенствовать свои знания и получишь практический опыт в корпоративном налогообложении финансовых организаций.

О нас:

Приоритетное направление деятельности нашей команды — оказание услуг организациям финансового сектора. Нашими основными клиентами являются банки, страховые компании, инвестиционные фонды, пенсионные фонды и т. д. Кроме того, мы осуществляем налоговое сопровождение сделок с использованием различных видов финансовых инструментов.

Мы оказываем широкий спектр услуг: консультационные услуги в области корпоративного налогообложения, налоговый аудит, консультационные услуги в области налогового структурирования международных финансовых групп и операций, налоговые прединвестиционные проверки, проекты в области реализации требований FATCA и CRS, и многие другие.

Обязанности:

• участие в различных консультационных проектах для крупных российских и международных организаций финансового сектора;
• анализ информации и подготовка письменных отчетов;
• выполнение задач, поставленных старшими коллегам в рамках проекта;
• мониторинг изменений и нововведений в налоговое законодательство и правоприменительную практику.

Требования к кандидатам:

• высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики, налогового права или иной смежной дисциплине;
• способность работать в команде и реализовывать несколько проектов одновременно;
• умение выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям;
• отличные навыки устного и письменного общения на английском языке;
• высокий уровень мотивации и стремление добиться профессиональных успехов.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• уникальную программу баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать по гибкому графику;
• комплексную программу корпоративных скидок.