Директор по персоналу (HRD)

Ищем директора по персоналу филиала в Бишкеке с перспективой стать директором по персоналу всего холдинга Neo Style

Архитектурный холдинг Neo-Style в связи с расширением приглашает директора по персоналу с успешным опытом систематизации в области HR.

Это значит, что вашим результатом была слаженная, вовлеченная и эффективная команда и вы можете подтвердить это и цифрами и отзывами работодателей.

В Neo Style Вас ждет сложившаяся, дружная команда, обучение и карьерный рост.

Вам предстоит очень сложная задача - не ухудшив показатели компании, не меняя все на ходу навести порядок в HR и усилить команду.

ВНИМАНИЕ! Если вы ранимый и чувствительный к критике человек и НЕ привыкли работать с высокой скоростью – это объявление не для вас.

Если вы:

- всегда стремились к тому, чтобы люди знали и умели делать что-то достойное

- по-настоящему любите людей, умеете с легкостью их организовывать и доносить им идеи

- разрабатывали системы мотивации, которые кратно увеличивали результативность команды

- без проблем добивались выполнения приказов и выполнения регламентов

- имеете успешный опыт найма и адаптации: нанятый вами персонал работал эффективно и показывал нужные результаты

- обожаете наводить порядок и систематизировать свою работу

- имеете хорошую «чуйку» на людей

- привыкли работать быстро, ничего не откладывать на потом

- легко можете «навести мосты» между персоналом и руководством

Ваш конечный результат: сильная, мотивированная и правильно организованная команда, которые работают по системе компании с высокими результатами.

Работа в нашем холдинге не простая – вам предстоит наладить адаптации (онбординг) персонала, много систематизировать и внедрить систему KPI в бизнес.

🎁 Что у нас есть для вас:

• Заработная плата с фиксированным окладом выше рынка и хорошими квартальными бонусами за высокие показатели
• Руководство, которое дает свободу принятия решений и «не выносит» мозг.
• Перспектива стать директором по персоналу всего холдинга
• Много интересных задач и большая перспектива развития у компании
• Обучение технологии построения организации и управления персоналом (у компании есть своя база знаний)

📌 Ваши задачи:

- Быстрый найм и адаптация нужного персонала.

- Контроль дисциплины, соблюдения регламентов, исполнения приказов

- Развитие персонала, мотивационные программы

- Составление и внедрение должностных инструкций

Если вы готовы, откликайтесь!