Начальник отдела кадрового администрирования

ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области.

Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок, являющихся сырьем для шин и резинотехнических изделий. Предприятие входит в 10-ку крупнейших экспортеров Самарской области.

Обязанности:

• Организация процесса кадрового администрирования;
• Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• Организация работы по учету листков нетрудоспособности;
• Организация персонифицированного учета;
• Администрирование работы с персональными данными;
• Организация оформления договоров о материальной ответственности;
• Взаимодействие с государственными органами и учреждениями;
• Организация выдачи справок о работе, в том числе во вредных условиях труда;
• Актуализация единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов;
• Контроль соблюдения сроков предоставления отчетности, установленных действующим законодательством;
• Контроль своевременного и правильного оформления документов в рамках кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством;
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины работниками, правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха;
• Контроль за ведением табельного учета;
• Учет личного состава, контроль корректности оформления первичной кадровой документации;
• Консультирование работников Предприятия по вопросам трудовых отношений и законодательства РФ;
• Обеспечение подготовки документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

Требования:

• Высшее образование по функциональному направлению;
• Опыт работы от 5-ти лет с аналогичным функционалом (от 1 500 человек, желательно - производство);
• Опыт или стаж работы на руководящей должности по функциональному направлению не менее 3-х лет;
• Приветствуется опыт проведения аудита и успешного прохождения ГИТ;
• Наличие опыта работы администратором персональных данных будет преимуществом;
• Экспертное знание трудового законодательства РФ.
• Знание программы 1С и ПО: Excel, Outlook, Power Point;
• Системность, грамотность и четкость в составлении, учете и хранении документов;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Ответственность и ориентация на результат, сотрудничество и работа в команде;
• Коммуникативные навыки, высокая обучаемость, открытость к изменениям.

Что мы предлагаем:

• Работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• Комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• Дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• Льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
• Софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
• Частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• Уникальная корпоративная пенсионная программа;
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• Единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
• Собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• Активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• Проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

• Наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• Профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
• Возможности карьерного роста;
• Дистанционное корпоративное обучение.