PR-менеджер

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Основные задачи:

• Участие в разработке PR-стратегии: составление перечня проектов, планов и программ по продвижению бренда на Северо-Западе и в других регионах
• Анализ и оценка эффективности PR-активностей
• Media relations: определение и инициирование значимых инфоповодов для публикаций, обработка входящих запросов от СМИ, организация интервью и комментариев спикеров
• Организация участия компании в мероприятиях федерального и регионального уровней (форумы, выставки, конференции, круглые столы, профильные семинары/вебинары). Поиск и анализ подходящих мероприятий, коммуникации с партнерами, спикерами, клиентами и участниками. Организация деловой программы
• Организация и проведение собственных PR-мероприятий в офлайн- и онлайн-форматах, ведение Ecostandard.Club для клиентов и партнеров компании

Что необходимо:

• Высшее профильное образование (связи с общественностью/PR/журналистика)
• Опыт работы в PR от 1 года
• Опыт по продвижению услуг в сегментах B2B и/или опыт работы в крупных PR-агентствах является преимуществом
• Умения выстраивать сотрудничество и работать со СМИ, наличие дружественных контактов СМИ будет преимуществом
• Навыки организации мероприятий
• Знания в области технологий привлечения внимания через социальные сети, понимание специфики продвижения в интернете и в СМИ
• Грамотная устная и письменная речь. Инициативность. Умение выстраивать длительные отношения с клиентами, партнерами, СМИ. Системность, нацеленность на результат, ответственный подход к делу.

Что мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
• Стабильная заработная плата, уровень зависит от опыта и компетенций
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), первые полгода только офис, далее гибрид;
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам;
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны;
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!

P.S. Уважаемые коллеги, просим вас в сопроводительном письме ответить на 3 вопроса:

1. Укажите самые значимые выставки и мероприятия, в которых вы являлись организатором деловой/развлекательной программы.

2. Укажите ваши ожидания по заработной плате.