Global HR Admin Manager

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл HR администрирования (оформление, отпуска, больничные, кадровые изменения, увольнения);
• Управлять процессом миграции и оформления виз в необходимых локациях;
• Исследовать новые локации для найма (предоставлять рекрутингу информацию для определения условий для новых кандидатов: тип контракта, испытательный срок, налоги и взносы, местные практики в области компенсаций и льгот и пр.);
• Вести коммуникацию с коллегами и внешними партнерами по вопросам оформления сотрудничества, процессам расчета выплат, решение вопросов по заработной плате и тд.;
• Взаимодействовать с внешними провайдерами по трудовым вопросам;
• Решать сложные кейсы, связанные с HR администрированием;
• Работать с кросс-функциональными командами по нестандартным кейсам найма (в части трудового законодательства, схем оплаты, подбора наилучших решений по трудоустройству);
• Принимать участие в проектах автоматизации.

Мы ждем, что ты:

• Есть опыт работы в международном КДП;
• Работал на аналогичной позиции минимум 2-3 года в международных компаниях;
• Владеешь английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate;
• Обладаешь экспертизой кадрового администрирования в других странах, знания трудового законодательства и экспертиза в вопросах соблюдения;
• Уверенный опыт работы с разными видами трудовых договоров;
• Имеешь опыт работы с внешними провайдерами по трудовым вопросам;
• Быстро адаптируешься к новым ситуациям и можешь решать нестандартные задачи, предлагать решения, инициировать улучшения процессов, эффективно коммуницировать с сотрудниками разных уровней.

Откликаясь, пожалуйста, укажи с какими юрисдикциями (в разрезе КДП) у тебя есть опыт!