Кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 200-250 чел, основные, внешние, внутренние совместители).
оформление и подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений (изменение нагрузки преподавателей, перевод, совмещение, увеличение объема работы и др.);
оформление всех видов отпусков, график отпусков;
формирование, ведение личных дел работников;
трудовые книжки;
ведение воинского учёта, в том числе бронирования;
оформление документов по запросам работников (справки, копии, выписки и др.);
оформление наградных документов;
работа в программе 1С ЗУП;
отчетность (ЕФС-1, статистика, ВПО, квотирование и др.);