Менеджер по персоналу

• участвовать в разработке системы подбора персонала; вести базы кандидатов; согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии с руководителями подразделений; составлять профили ключевых компетенций для вакансий; составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах; искать кандидатов через различные каналы; проводить телефонные и личные интервью; проверять рекомендации успешных кандидатов; организовывать встречи кандидатов с руководством компании; сопровождать процесс оформления и адаптации; анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом; вести отчётность.

Требования:

• релевантный опыт работы от 1 года
• работа в системе 1С ЗУП

• 40-часовая рабочая неделя
• Стандартный соц.пакет
• Корпоративное питание
• Корпоративный транспорт (по г.Тосно)