Заместитель директора по развитию

Мы ищем инициативного и ответственного профессионала с опытом в развитии бизнеса. Если вы обладаете аналитическими навыками, умеете вести команды и добиваться результатов — эта позиция для вас!

Обязанности:

• Увеличение выручки от запуска новых контрактов;
• Разработка основных направлений развития компании;
• Организация работ по продажам услуг юридических лиц;
• Осуществление анализа рынка коммерческой недвижимости с точки зрения эксплуатации объектов (офисной, складской, индустриальной, торговой) на территории региона и за ее пределами с последующим выявлением наиболее перспективных проектов;
• Организация работ по участию компании в выставках, рекламных акциях, печатных изданиях (продвижение компании);
• Организация работы на торговых площадках. Обеспечение выполнения работ по регистрации на торговых площадках, участие в торговых процедурах. Сбор оперативной информации о торгах, и поддержание ее в актуальном состоянии;
• Организация работы по запуску эксплуатации на объектах недвижимости;
• Организация формирования бюджета подразделения развития и контроль его исполнения;
• Анализ продаж, финансовых показателей, рыночной конъюнктуры, клиентской базы;
• Проведение совещаний по вопросам, входящим в зону ответственности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание основ экономики, маркетинга, техник продаж и делового общения.
• Отличные организаторские, аналитические способности и ориентация на результат.
• Инициативность, коммуникабельность, ответственность.
• Готовность предоставить портфолио с примерами реализованных бизнес-планов.
  Портфолио можно предоставить в произвольной форме, например, PDF-документ с описанием проектов, вашим вкладом и достигнутыми результатами.
  Если Портфолио будет приложено к отклику то это поможет нам оценить ваш опыт и быстрее перейти к собеседованию.

Условия:

• Работа в стабильной, успешной компании ( сфера - техническая эксплуатация и услуги клининга на объектах коммерческой недвижимости )
• Оформление по ТК РФ‚ полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Заработная плата состоит из оклада + % от новых контрактов, размер обсуждается по итогам собеседования.