Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ:

- ведение учета личного состава работников;

- своевременное оформление приема, перевода, увольнения;

- заполнение, учет, хранение трудовых книжек, отчетность ЕФС-1;

- ведение табельного учета рабочего времени;

- подготовка графика отпусков, оформление отпусков, больничных;

- подготовка документов по запросу сотрудников (справки, выписки, копии);

- работа в 1С-УПП, 1С Документооборот;

- поиск и подбор кандидатов;

- разработка внутренних положений, должностных инструкций;

- воинский учет.

2. Возложение обязанностей офис-менеджера (секретаря):

- прием и регистрация писем, служебных записок (внутренних документов);

- отправка, прием почтовой корреспонденции.

Требования:

- завершенное образование;

- опыт работы от 2 лет в компаниях численностью от 50 чел.;

- знание 1С-УПП, СБИС;

- знание кадрового делопроизводства

- умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, коммуникабельность.

Условия:

- официальное трудоустройство и стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек;

- социальные гарантии;

- служебный автобус;

- современные комфортные рабочие места;

- столовая;

- график 5/2.