Младший специалист по компенсациям и льготам

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Расчет и проверка премий за отчетный период на основе KPI и оценочных форм.
• Организация и контроль сбора данных по премиям - рассылка форм, напоминание о сроках, проверка полноты и корректности данных.
• Подготовка данных по премиям для передачи в Расчетный отдел.
• Работа с обращениями сотрудников и руководителей по вопросам премирования, уточнение критериев, разъяснение расчетов.
• Участие в разработке системы мотивации и автоматизации отчетности. ·
• Работа с Битрикс24 и 1С ЗУП.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование (экономическое/управление персоналом)
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы)
• Готовность пройти тест на знание Excel
• Внимательность к деталям, инициативность и гибкость
• Интерес к сфере C&B

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день).
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!