Продакт-менеджер (бренд женской одежды/ Wildberries)

MELVE — молодой бренд женской одежды из Москвы. Мы работаем на рынке 1 год и активно развиваемся: формируем ассортимент, выводим новинки на маркетплейсы и сотрудничаем с фабриками в России.

В связи с активным ростом мы ищем Продакт-менеджера с опытом работы на Wildberries и сильными аналитическими навыками.
Мы ценим инициативность и хотим, чтобы человек в этой роли развивался вместе с брендом и становился частью нашей истории.

Обязанности:

• Формирование и ведение ассортиментной матрицы (по сезонам, in-season управление).

• Запуск новых моделей от идеи до выхода на маркетплейсы.

• Мониторинг трендов и внедрение актуальных направлений в продукт.

• Взаимодействие с дизайнером, конструктором, технологом, контроль сроков и качества.

• Аналитика продаж: глубокая работа с цифрами, ABC/XYZ-анализ, расчет оборачиваемости, unit-экономика.

• Ведение документации (договора, спецификации, акты).

• Работа с производствами (Россия, Киргизия, Китай).

• Доведение проектов до результата в строгие сроки, ответственность за итоговый продукт.

Требования:

• Опыт работы на маркетплейсах (Wildberries обязателен) от 1 года (желательно от 3).

• Успешный опыт вывода новинок на WB;

• Глубокие аналитические навыки: MP Stats, Wildbox, Excel.

• Умение находить и применять тренды.

• Управленческие и организаторские навыки.

• Энергия и коммуникация: инициативность, навыки переговоров, умение заряжать процесс.

• Знание тканей и технологий пошива.

• Опыт работы с производствами в России, Киргизии, Китае.

• Владение GanttPro, 1С, PLM-системами.

• Ответственность за результат своей работы, умение работать в сжатые сроки и доводить задачи до конца.

Условия:

• Оплата: Оклад + KPI (после запуска новинок) Обсуждаем индивидуально;

• График: 5/2, 9:00–18:00. 3-4 раза в месяц выезд, остальное время удаленно;

• Перспективы: рост дохода за счёт KPI и возможность дорасти до операционного дир.

• Компания оплачивает доступ к аналитическим сервисам, обучение, поездки к фабрикам и на выставки.

• Готовы обучать и развивать сотрудника: участие в профильных курсах, выставках и семинарах, совместные поездки в Китай и Киргизию для поиска тканей и фабрик — по результатам успешной работы.

• Дополнительные бонусы: корпоративная сотовая связь и ДМС — по результатам успешной работы.