Заместитель начальника дистанции пути (по кадрам и социальным вопросам)

РАБОТА В РЖД - ВОЗМОЖНОСТЬ НАРАЩИВАТЬ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И РАЗВИВАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ В САМОЙ БОЛЬШОЙ КОМАДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ СТРАНЫ, МЕНЯТЬ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СВОИХ ИНТЕРЕСОВ И СПОСОБНОСТЕЙ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ГЕОГРАФИЮ ПРОЖИВАНИЯ.

УЛЬЯНОВСКАЯ ДИСТАНЦИЯ ПУТИ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ДИСТАНЦИИ ПУТИ ПО КАДРАМ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ.

Функциональные обязанности

• организует работу и несет ответственность за реализацию единой корпоративной политики в дистанции пути в сфере управления трудовыми ресурсами, обеспечением социальной защищенности работников и членов их семей;

• обеспечивает правильность применения трудового законодательства в части приема, перемещения, увольнения работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности;

• возглавляет работу по укомплектованию кадрами рабочих, служащих и специалистов в соответствии с целями, стратегией и профилем дистанции пути, изменяющимися внешними и внутренними условиями её деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;

• организует работу по укреплению трудовой дисциплины, закреплению кадров в дистанции пути, контролирует эффективное использование трудовых ресурсов;

• контролирует выполнение Коллективного договора ОАО «РЖД»;

• обеспечивает организацию работы по обязательному пенсионному страхованию работников в порядке, предусмотренном пенсионным законодательством РФ и нормативными документами ОАО «РЖД»;

• обеспечивает взаимодействие дистанции пути с федеральными и местными органами государственной власти, профсоюзными и общественными организациями по вопросам управления трудовыми ресурсами и применения трудового законодательства.

Требования

• ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ;

• ОПЫТ РАБОТЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТ ТРЕХ ЛЕТ.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

ХОЧЕШЬ ВСЁ И СРАЗУ: ХОРОШУЮ ЗАРПЛАТУ УЖЕ НА СТАРТЕ, СТАБИЛЬНУЮ РАБОТУ, УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ? ВСЕ РЕАЛЬНО – ПРИХОДИ К НАМ НА РАБОТУ И ВМЕСТЕ МЫ СМОЖЕМ ДОСТИЧЬ БОЛЬШИХ УСПЕХОВ.