Мастер (ГПС 43)

Обязанности:

• Участвовать в организации и проведении работы с оперативным персоналом ГПС;

• Разрабатывать годовые и месячные планы работы с оперативным персоналом ГПС;

• Осуществлять просмотр/прослушивание записей оперативных переключений, переговоров и допусков и принимать меры по устранению выявленных ошибок в соответствие с ОРД Филиала;

• Разрабатывать технологические схемы ПС, инструкции, положения, типовые бланки переключений и иную документацию в части ОТУ;

• ОРганизовывать и вести эксплуатационные и ремонтные работы на подстанциях в соответствии с месячными планами работ;

• Участвовать в ликвидации аварий и отказов на ГПС;

• Вести на подстанциях техническую документацию.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
• Группа по электробезопасности – не ниже IV;
• Знать устройства, порядок ремонта, эксплуатации и оперативного обслуживания оборудования подстанции (ПС 110/35/10/6 кВ);
• Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки.

Условия:

• Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Место работы на выбор: д. Гарболово