Ведущий специалист группы текущей разработки и ГТМ

Обязанности:

• Участие в формировании текущих и годовых программ проведения геолого-технических мероприятий. Контролировать формирование технологических режимов работы нефтяного, газового, нагнетательного и специального фонда скважин. Анализировать работу базового фонда, выявлять причины снижения базовой добычи.

• Участие в подготовке и рассмотрении графиков (квартальных, месячных, еженедельных) движения бригад ТКРС. Организовывать свою работу во взаимодействии с работниками других структурных подразделений Филиала.

• Формировать тематические планы на разработку проектов на консервацию, ликвидацию, восстановление ранее ликвидированных скважин. Составлять технические задания на разработку проектов на ликвидацию, консервацию, восстановление ранее ликвидированных скважин. Контролировать выполнение подрядчиками договорных обязательств по составлению проектной документации на консервацию, ликвидацию, восстановление ранее ликвидированных скважин. Оформлять материалы на консервацию, ликвидацию, восстановление ранее ликвидированных скважин. Согласовывать в территориальном органе Ростехнадзора.

• Обеспечивать ведение делопроизводства в соответствии с требованиями, установленными локальными нормативными актами Компании, обеспечить надлежащий учет и сохранность служебных документов, используемых в работе. Участвовать в создании и поддержке базы данных по вопросам разработки месторождений. Оформлять по заданию Руководителя группы и Начальника отдела отчеты, оперативные и аналитические справки и другие материалы в рамках своей компетенции.

• Осуществлять функциональное руководство ведущими геологами и геологами отдела разработки и геологии цехов добычи нефти и газа.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению - геология, геофизика, гидрогеология, нефтяное дело, разработка нефтяных и газовых месторождений, эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Условия:

• Работа в Саратовском филиале ПАО НК "РуссНефть".
• Стабильная работа, своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов.
• Соц.пакет (путевки в детский оздоровительный лагерь, путевки на базу отдыха; новогодние подарки детям, доп.отпуск (при рождении ребенка, вступлении в брак, в случае смерти близкого родственника), пособие при уходе на пенсию, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
• Специальные программы для молодых специалистов (подъемные, частичная компенсация за жилье, оплата переезда, корпоративные мероприятия).
• Премия по итогам года.