Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также иной установленной документации по персоналу;

Формирование личных дел работников, карточек формы Т-2 и иных кадровых документов, внесение в них изменений;

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале с учетом своевременного обновления и пополнения;

Подсчет трудового стажа работников;

Учет и бронирование военнообязанных, работающих в Обществах;

Оформление листков нетрудоспособности;

Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков в соответствии с нормативными документами, оформление уведомлений о начале отпуска и приказов на предоставление отпусков сотрудникам;

Ведение табеля учета рабочего времени работников;

Своевременно готовить и предоставлять в бухгалтерию первичные документы по утвержденным формам для начисления заработной платы.

Высшее профессиональное образование;

Стаж работы в кадровом подразделении не менее 3 лет. Опыт работы в Обществе приветствуется;

Уверенный пользователь ПК;

Знание компьютерных программ: Ms Office (Word, Excel, Outlook), обязательный опыт работы в программе 1С ЗУП, эксплуатация оргтехники и средств связи;

Умение работать с большим объемом информации;

Высокий уровень грамотности;

Способность работать в режиме многозадачности, обучаемость;

Сочетание субординации, такта и умения добиться исполнения поставленных задач в срок;

Соблюдение норм делового этикета и дресс-кода;

Соблюдение корпоративной этики (с коллегами, заявителями): вежливость, корректность, тактичность, скромность, точность, предупредительность.