Бренд-менеджер/Категорийный менеджер (fashion)

Мы:

• создаем бренды и цепочки поставок для WB, Ozon, Я.Маркет, Ламода, стремимся к рынкам Африки, Америки, Азии;
• занимаемся делом удаленно, из различных точек на этой планете;
• не корпорация и не собираемся ей становиться;
• ждем тех, кто не любит работать, а любит заниматься делом.

В поисках эксперта для взлета бренда, на задачи:

• researching: планирование и проведение исследований рынка, конкурентов и потребительского поведения;
• разработка креативных концепций новых линеек и брендов и их последующий запуск на рынок;
• актуализация представленной информации о брендах на всех маркетплейсах;
• организация локальных фото и видео съемок для бренда;
• общение с текущими поставщиками и потенциальными партнерами, получение от них каталогов, изображений артикулов, прайсов, образцов. Поиск лучших цен;
• выполнение непрерывного анализа рынка предложений, изменения ассортимента и ценовой политики;
• принятие решения о количестве закупаемой продукции, прогноз спроса, контроль остатков на складах и оперативная передача информации в отдел логистики, если необходимо пополнение;
• контроль качества продукции через работу с отзывами. Принятие решения по возникающим рекламациям от клиентов;
• совместно с маркетологом: разработка маркетинговой стратегии и плана, соответствующего актуальным бизнес-целям, контроль рекламных кампаний и оценка их эффективности на основе продаж;
• привлечение и работа с внешними исполнителями (фотографы, копирайтеры, инспекторы на фабриках);
• тесное взаимодействие с различными отделами компании (логисты, маркетолог, бухгалтер).

Ожидаем от вас:

• практический опыт работы бренд /категорийным менеджером;
• обязателен опыт работы в сфере fashion (одежда, аксессуары), понимание современных трендов в этой области;
• бизнес-мышление: ответственность за каждую составляющую результата работы;
• умение добиваться поставленных задач, энтузиазм, системный подход.

Готовы предложить:

• удаленную работу из любой точки мира (с доступностью по МСК);
• гибкое начало рабочего дня при полной занятости;
• демократический стиль руководства, отсутствие бюрократии в процессах;
• нацелены на достижение такой мотивации, которая вас будет полностью удовлетворять;
• работу в компании с большим потенциалом роста и развития;
• испытательный срок - 1 месяц.