Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Обязанности:

• Участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и оптимизации структуры управления;
• Анализировать рынок труда;
• Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках;
• Организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;
• Организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;
• Выстраивать систему адаптации персонала;
• Консультировать руководителей отделов по вопросам управления персоналом;
• Участвовать в создании кадрового резерва;
• Выстраивать коммуникации внутри организации;
• Планировать бюджет и контролировать его исполнение;
• Участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
• Создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе;
• Планировать, координировать, развивать работу кадровой службы, оценивать ее эффективность.

Требования:

• Образование: высшее (магистратура, специалитет), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления;

• Профессиональные компетенции: знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения; владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом; понимание того, как устроен бизнес компании; навыки руководства; умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты; умение разрешать конфликты и спорные ситуации; умение работать с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; умение принимать решения и отвечать за свои действия; умение работать в команде, терпеливо объяснять, обучать, тренировать сотрудников;

• Опыт работы с ОТиЗ, миграционным учетом, воинским учетом.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Все социальные гарантии;
• Своевременная заработная плата: 220 000 рублей в месяц на руки;
• График: пятидневка с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00);
• Удобное расположение офиса (здание Кода на Взлетке).