Менеджер проекта

НПАО «Группа Чайна Коул» - лидер в России по продаже горно-шахтного оборудования китайского производства. Это клиентоориентированная команда профессионалов, которая обеспечивает потребности заказчиков на уникальных индивидуальных условиях.

Наши преимущества:

Мы первые, кто вышел на российский рынок с комплексными поставками китайского оборудования, поэтому являемся эксклюзивными поставщиками крупнейших китайских производителей ГШО, таких как: BMJ, ZMM, XMJ, ZMT;

У нас отличная репутация, нам доверяют клиенты;

У нас профессиональная команда высококвалифицированных сотрудников;

Комфортные условия работы;

Качественный китайский продукт, которому доверяют клиенты.

Вы нам подходите если:

• У Вас есть опыт работы в закупках/продажах из-за рубежа;
• У Вас есть знание ВЭД;
• Вы эффективно общаетесь с клиентами и выстраиваете комфортные рабочие отношения с коллегами;
• У вас высокая работоспособность, желание учиться, быстро обучаться и добиваться конечного результата;
• Вы уверенный пользователь ПК ( Word, Excel, 1С).

Результаты, которые мы будем ожидать от Вас:

• Оборудование, полученное от китайского производителя, с наличием всех необходимых и правильно оформленных документов.
• Оборудование, переданное заказчику, со всеми необходимыми и правильно оформленными документами и полученные от заказчика денежные средства.

Обязанности:

• Организация подписания договоров с заказчиками и поставщиками по результатам тендера с учетом согласованных условий (технического задания, поставки, платежа);
• Взаимодействие с отделом логистики для обеспечения своевременной поставки оборудования;
• Взаимодействие с юридическим отделом для подготовки и проверки договоров на покупку оборудования;
• Контроль за соблюдением сроков и условий поставок оборудования, решение текущих вопросов;
• Предоставление информации в финансовый отдел для перечисления денег поставщику.

Условия:

• Введение в должность на старте;
• Официальная зарплата: оклад 150 000 руб. + годовая премия по итогам года;
• Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, без задержек;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
• График работы 5/2, возможная работа из дома с посещением офиса 2-3 раза в неделю;
• Лояльный современный руководитель, дружная команда профессионалов;
• Обучение, возможность повышения профессионального уровня.