Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности:

• Подбор, собеседование и оформление новых сотрудников.

• Ведение зарплаты, соцпакета и кадрового учета.

• Решение вопросов сотрудников и конфликтных ситуаций.

• Проведение оценки эффективности и организация обучения.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних правил.

• Поддержка руководства в формировании позитивной корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или на аналогичной должности.

• Знание трудового законодательства Кыргызстана.

• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

• Умение работать самостоятельно и в команде.

• Навыки решения проблем и принятия решений.

• Опыт работы в торговле или импортном бизнесе будет преимуществом.

Условия:

• Конкурентная зарплата — до 70 000 KGS.

• Официальное оформление и стабильная работа.

• Возможность профессионального роста и развития.

• Работа в динамично развивающейся компании.

• Дружный и профессиональный коллектив.