ведение кадрового делопроизводства. Знание требований трудового законодательства и нормативно-правовых актов по работе с кадрами;
ведение электронных больничных, электронных трудовых книжек, удержания по исполнительным листам;
своевременное составление и предоставление отчетности в ФСС, ПФ, ИФНС по участку заработной платы, проведение сверок с данными органам. Подготовка ответов на требования налоговых органов;
решение текущих организационных вопросов по учету и документообороту компании;